所谓的精英，都是在正确的时间做正确的事，累计而成的。成长旅程中有三个定位：岗位定位、管理定位、行业定位。在28岁之前，用岗位的专业定位自己，你干啥最专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁之前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域知道了顶尖？摸着石头过河的经验 ，一句话，别用你工作的勤奋掩盖你职场发展策略的懒惰。