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主持人的访谈技巧

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一个节目主持人在访谈的时候,要注意访谈的技巧,一是要说话的速度要放慢,另一个是要用适合节目的基调和谈话的氛围来主持好每一期节目。

当主持人在提问问题的时候,对象感要特别强烈,同时要注意观众对提问问题的态度和反应,当访谈的开端进行时,要尽量用言简意赅的话语,打开访谈的空间和访谈的时间,注意声、情、语态和主持节目动作的协调感,能够让访谈的对象感到有回答问题的积极性和主动性,同时控制好访谈节目的节奏、不能访谈的节奏太快,快速结束,也不能访谈的节奏太慢,让人着急,没有耐心。

在访谈时要注意访谈对象的细节话语的点的捕捉,用访谈对象的谈话的思路和语言的带动作用,来推进节目的进程,同时通过对节目的预案的理解和分析到位的思路,结合访谈的谈话语,来进一步的让访谈有思想、有价值、有力度、有深度、给人以启迪,给人以享受,给人以有价值的传播的信息和信息的参考价值。

在结合节目的方案和现场主持人的发挥,同时进行节目内容的提炼和高度的概括和极度的升华。让人在看到访谈节目时,有心里的无形的力量,有内心的期待欲望,有感知的获益感受。从而更好的从访谈节目中,得到节目的特点、特色、特殊的利用信息的用途,从而让谈话有话可说,有话可谈,有话可讲,有话可以延伸,同时能达到认同感、能达到肯定感,能到合作的默契程度,产生沟通交流的情感和欲望,达到有价值、有温度、有思想、有精神的交流珍爱的机会,从而让和谐的访谈能在节目中呈现有内容、有亲切、有钦佩的节目,让观众难以忘怀。

在访谈的节目结束的时候,用简洁的话语却一直不可更改的信念,去追求有不同力量和生命的生活。

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